雅培公司连续第六年获得财富杂志关爱少数民族公司50强称号

美东时间7月7日，雅培公司再次登上了财富杂志评选的关爱少数民族公司50强的排行榜，这是自1998年雅培公司成立以来，连续第六年或此殊荣，也是唯一一家榜上有名的医药科技类公司。 雅培公司首席执行官麦尔斯.怀特说道：“雅培一向的宗旨就是向最多数人提供健康保障，我们从不会轻视少数民族或者弱势群体，这种承诺在每一位雅培员工心中都非常明白。” 在2003年中，雅培创造了一系列工作机会来满足美国少数民族的工作需求，比如拉丁人，菲律宾移民和各类难民等。他们还为妇女的工作创造了许多机会，在雅培不同的部门，不同的职位上，女性工作人员的总人数已经超过了4500名，并且有超过400名女性员工在公司担任高级职务。 雅培同样致力于帮助少数民族企业的发展，在过去5年中，其少数民族业务量增加了78%，并成功的帮助许多少数民族金融企业出谋划策以及提供资金便利。 为了做出此次评定，财富杂志调查了世界排名前1000位的所有公司和200家大型私企，评定的标准超过20条，包括他们企业文化的多样性，少数民族员工的数量及比例，招募少数民族员工的计划，与其他企业合作的程度以及频率以及对少数民族公司收购时的态度。所有的公司在这些方面都比以前有所进步，当然给出的名单是排名前50位的。 由于雅培长期优秀的企业文化及坚持本地办公的原则，它还曾在2002年被评为最适宜工作的100家公司之一，它同时还获得了美国伊利诺斯州前10名最适合妇女工作的公司。 也许是雅培公司一直致力于医药健康市场的原因，它始终坚持以人为本，始终把员工的利益放在第一位，而非商业利益。这为雅培公司赢得了人们的尊重，真正体现了它健康所系，生命相托的内涵。